Formation de sauveteur secouriste du travail

Comment devenir SST ?

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Quelques repères pour devenir sauveteur secouriste du travail et actualiser ses compétences.

Durée de l'action

Cette formation se déroulera en 14 heures sur 2 jours Horaires : 09H00 à 17H00 Prochaines dates en prévisions pour 2024 : 22 et 23 mars 2024/ 19 et 20 avril 2024/ 24 et 25 mai 2024/ 28 et 29 juin 2024

Public

Tout public souhaitant se former au gestes de premier secours en entreprise, ou salariés souhaitant monter en compétences.

Modalités et délais d'accès

L’inscription est réputée acquise lorsque : Le candidat a signé la convention et aura versé 30% d’acompte.
Les délais d’accès à l’action sont : 4 semaines

Prérequis

Aucun prérequis particulier pour cette formation.

Accessibilité pour tous

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, les conditions d’accueil seront évaluées après entretien avec l’Agefiph.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise.
Protéger de façon adaptée.
Examiner la victime.
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime.
Secourir la victime de manière appropriée.
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.

Une plus value pour le candidat ?

La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail.
Ce certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une durée de 24 mois.

Ce certificat SST peut être délivré à des élèves et apprentis de l’enseignement professionnel dans le cadre de la préparation de leur diplôme.
Il donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…) formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail.

Comment se déroule la formation ?

La formation de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 14 heures.
Tous les 2 ans le SST doit suivre un recyclage d’une durée de 7 heures, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences. À cette occasion, ses compétences sont de nouveau évaluées. 
Le coût d’une formation SST assurée par des organismes de formation habilités est laissé à l’appréciation des organismes en question.

En quoi consiste cette formation ?

1

Gestes de premiers secours

Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…)

2

Alerte

Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

3

Analyse des zones dangereuses

Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations.

4

Être acteur de la prévention

Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

Compétences visées

Module 1
La prévention
A- La prévention des risques professionnelles

1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST

1.2. Délimiter son champ d’intervention en matière de secours

2.1. Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations

2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées

2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même.

6.1. S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise

6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise

7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées

7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels

8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement

8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée

8.3. Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

Module 2
Les gestes de premiers secours
B- Secourir

3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée

3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime

3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre

4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte

4.2. Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

5.1. Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer

5.2. Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques

5.3. Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin